建筑鋼筋網(wǎng)片廠家管理人員溝通能力與人際交往緊密聯(lián)系的，而且是做為一個成功管理者必不可少的技能。比如，一名人事行政經(jīng)理，在企業(yè)中，該職位隨時隨地都需要與人打交道。而且許多“是非曲直”不很清晰，對溝通能力的測試是主要項目之一。 

         ——他是一個能夠積極地傾聽的人嗎? 
         ——當(dāng)他面臨挫折時，是否能夠很好地自我控制? 
         ——他是否能夠與各種不同特點(diǎn)的人配合工作? 
         ——在部門內(nèi)，他是否能夠激勵下屬的工作熱情? 
         ——他是否尊重他人的意見和觀點(diǎn)? 
         ——他是否對他人的反饋和批評持接納的態(tài)度? 
         ——他是否能有效地化解人際矛盾? 

         溝通能力是所有能力中最重要的能力，某種程度上比專業(yè)能力還重要。試想，如果你沒有良好的溝通能力，即使專業(yè)能力再強(qiáng)，表達(dá)不出來，或表達(dá)不準(zhǔn)確、不清楚，讓人無法了解你的真實想法，還談什么合作、還如何進(jìn)行合作?，F(xiàn)代社會強(qiáng)調(diào)最多的就是社會分工，是合作精神，沒有誰是可以包打天下的。而且隨著社會化分工越來越細(xì)，團(tuán)隊精神和協(xié)作精神只會越來越重要，這樣一來，就對溝通能力提出了更高的要求。
        ——建筑鋼筋網(wǎng)片生產(chǎn)廠家